Wat levert het op?

1. Inzicht in de dynamieken: Diepgaand inzicht in de verborgen dynamiek van organisaties, teams en systemen. Helpen bij het identificeren van knelpunten, conflicten en kansen voor groei door de onderliggende relaties, structuren en patronen zichtbaar te maken.

2. Verbetering van besluitvorming: Snel inzicht in de mogelijke gevolgen van verschillende acties en beslissingen.

3. Optimalisatie van teams: Organisatieopstellingen kunnen teams helpen om hun dynamiek te begrijpen en effectiever samen te werken. Door inzicht te krijgen in onderliggende spanningen, rollen en communicatiepatronen, kunnen teams hun samenwerking verbeteren en hun prestaties optimaliseren.

4. Persoonlijke groei: Systemisch werk in organisaties en organisatieopstellingen geven ook een waardevolle bijdrage aan persoonlijke groei en ontwikkeling. Zo kunnen individuen hun eigen rol binnen organisaties beter begrijpen, hun persoonlijke blokkades identificeren en werken aan het verbeteren van hun professionele effectiviteit 

5. Verandering faciliteren: Systemisch werk in organisaties vormt een krachtige tool binnen het werken met organisaties. Zo kunnen bijvoorbeeld opstellingen helpen bij het visualiseren van gewenste toekomstige scenario's, het identificeren van obstakels voor verandering en het ontwikkelen van strategieën om succesvolle verandering te faciliteren.

Hoe ziet de dag eruit?
De dag wordt gekenmerkt door een interessante afwisseling van theorie en praktijk. De theorie wordt verduidelijkt aan de hand van casuïstiek uit de werkpraktijk van de trainer. Daarnaast staat ervarend leren centraal, waarbij je je eigen casuïstiek gaat onderzoeken.

Voorbeeld van dagindeling:

• Wat is systemisch werk, hoe wordt het toegepast in organisaties en waarin verschilt het van andere systeemtheorieën
• Ervaringsoefening: Leiderschap en lidmaatschap
• Theoretisch kader: Kijken door een systemische bril (binding, ordening, balans en de lijn bron-bestemming)
• Ervaringsoefening: Systemisch gesprek (aan de hand van jouw casuïstiek)
• Ervaringsoefening: Het neerzetten van een tafelopstelling (aan de hand van jouw casuïstiek).
  

Klaar om jezelf onder te dompelen in een wereld van inzicht, groei en ontwikkeling? Schrijf je vandaag nog in en laat je inspireren door de mogelijkheden van systemisch werk in organisaties!